Process recrutement
Comment se réalise votre accompagnement ? Ensemble, nous évaluons vos besoins, déterminons le processus de sourcing, la stratégie d’attraction à adopter et élaborons votre plan de recrutement.
Les Grandes Catégories
Evaluation Besoins
En premier lieu, il nous faut comprendre vos besoins afin de répondre au mieux à vos attentes.
Sourcing
Après l’établissement du profil parfait, nous recherchons et classons tous les candidats qui répondent à vos attentes.
Stratégie d'Attraction
Mais où puis-je trouver le profil que je recherche ? Designed For u vous apprend tout ce qu’il y a à savoir.
Plan de Recrutement
Avec un plan de recrutement, votre équipe sera mieux coordonner et saura comment procéder.
Réalisation Entretiens
Que nous réalisions vos entretiens ou non, nous vous accompagnons durant cette étape importante.
Débrief Candidatures
En fin de processus, vous aurez un fichier de débrief qui vous aidera à choisir votre futur collaborateur.
Découvrez les catégories en détails
Pour commencer…
Evaluation de vos besoins
Pour répondre au mieux à vos attentes, la première chose à faire est de déterminer vos besoins, votre budget et vos ressources, afin de vous proposer les services qui vous conviennent le mieux.
Quelles personnes choisir ?
Sourcing
Vous disposez de peu de temps pour chercher vos candidats ? Nous cherchons et sélectionnons des profils adaptés à vos attentes et réalisons tous les entretiens. Par ailleurs, nous nous engageons à recontacter chacun des candidats vu en entretien.
Où trouver le candidat idéal ?
Stratégie d’attraction
Vous saurez comment et où aller chercher les bons candidats, et quelles sont les bonnes pratiques pour obtenir le plus de candidatures via les réseaux sociaux ou campagnes marketing.
Un plan pour vous guider
Plan de Recrutement
Afin de mener à bien la recherche de candidats, il est important d’établir un plan de recrutement. Ce plan sera votre guide durant tout le processus. Nous pouvons alors vous expliquer comment bien l’intégrer dans vos process.
À quoi sert-il ? Grâce au plan de recrutement, vos équipes pourront prendre connaissance des étapes nécessaires à suivre pour recruter.
Comment faire ?
Réalisation des entretiens
Vous avez besoin de conseils pour réaliser vos entretiens ? Nous proposons de former vos recruteurs afin de connaître les pratiques de la gestion de la relation et les méthodes de l’accompagnement candidat.
Si vous souhaitez faire appel à un expert en recrutement, nous pouvons réaliser tout le processus pour votre entreprise.
Avant de se décider
Débrief des candidatures
Bien évidemment, après la réalisation de tous les entretiens et l’évaluation des profils, nous vous fournirons un fichier de débrief afin que vous choisissiez le candidat qui vous convient. Vous y trouvez notre analyse et les résultats que nous tirons du processus.
Si vous souhaitez réaliser les entretiens vous-mêmes, nous vous transmettons un fichier complet à remplir qui vous permettra d’évaluer vos candidats avec des critères précis et adaptés.