Stratégie de recrutement
Impossible de recruter sans élaborer une stratégie au préalable. Ensemble, nous définissons un plan d’action et une road map qui correspondent à vos attentes. Grâce à une stratégie bien définie, vous recruterez sans difficulté.
Les Grandes Catégories
Définition Besoins
Définissons au mieux vos attentes pour trouver des solutions à vos problématiques.
Plan d'action
Pour être efficace, il faut déterminer les étapes qui définiront votre processus de recrutement.
Road Map
Vous avez envie de gagner du temps ? Laissez-nous définir une road map à suivre.
Stratégie
Si vous souhaite recruter sans encombre, vous devez établir la stratégie à adopter sans délai.
Découvrez les catégories en détails
Vos attentes, des solutions
Définition des besoins
Pourquoi est-ce important ? Afin de sélectionner des profils qui sauront vous convaincre, il nous faut découvrir ce dont votre entreprise a réellement besoin.
Les étapes à suivre
Plan d’action
Pourquoi réaliser un plan d’action ? Pour connaître les bonnes pratiques ainsi que les étapes à suivre pour être efficace et faire l’acquisition de candidatures.
Planifier pour être efficace
La Road Map
A quoi sert la road map ? En vous fournissant un planning de recrutement en cohérence avec vos attentes, vous gagnerez en efficience dans vos process.
Comment se préparer ?
Mise en place de la Stratégie
Nous concevons une stratégie recrutement et marketing pour faire développer votre entreprise et alors augmenter le nombre de collaborateurs.